台北一名17歲少女2022年起在麥當勞打工,卻遭男主管性侵長達1年,離職後罹患憂鬱症最終輕生;台北市勞動局25日表示,麥當勞於12月24日送交調查報告,經查麥當勞未盡《性別平等工作法》第13條第2項,雇主知悉性騷擾情形時,應採取有效糾正及補救措施之責,未對受害者提供心理諮商及其他必要服務,因此開罰新台幣100萬元罰鍰。 《詳全文...》
女員工輕生案!北市勞動局「開罰麥當勞100萬」 得知性騷未有效糾正
台北一名17歲少女2022年起在麥當勞打工,卻遭男主管性侵長達1年,離職後罹患憂鬱症最終輕生;台北市勞動局25日表示,麥當勞於12月24日送交調查報告,經查麥當勞未盡《性別平等工作法》第13條第2項,雇主知悉性騷擾情形時,應採取有效糾正及補救措施之責,未對受害者提供心理諮商及其他必要服務,因此開罰新台幣100萬元罰鍰。 《詳全文...》